Para mejorar la productividad en una empresa,
el gerente coach debe tener un conocimiento amplio de lo que realiza la compañía.
No es lo mismo fabricar computadores que sembrar frijoles. Para tipificar una empresa,
debemos saber cómo trabaja; con que trabaja; y cuál es su producto final. Pero
lo más importante está es disponer una consultoría de RRHH.
La mayoría de las empresas buscan producir
más a bajo costo, pagando el salario mínimo estipulado por la ley. Otras
compañías contratan por un período determinado de tiempo para evitar
acumulaciones de prestaciones sociales. Otras
empresas evitan tener personal
jubilado, para no aumentar los gastos laborales.
Para
que una empresa produzca mejor y no tenga problemas de productividad debe establecer una satisfacción laboral entre
sus empleados y obreros. Su principal dueño debe trabajar como un gerente
coach.
Los empleados y obreros deben convivir con
el propietario o sus dueños como una gran familia. Los contratados deben
sentirse bien pagados. La empresa debe tener un programa para los que no tienen
vivienda; así es muy difícil que piensen
abandonar el establecimiento y lo que
ellos aprendieron allí, no lo vaya a disfrutar otra compañía competidora.
El
gerente coach debe tener un conocimiento de la psicología de los
asalariados: establecer un programa de entrega de juguetes a fin de año; en
salud, contratar a una compañía de seguros. Realizar fiestas de confraternidad:
La fiesta de aniversario de la empresa, la fiesta de fin de año, etc. Y lo más
emocionante es que el jefe comparta con todos.
